Конкурс за заемане на длъжността „Директор” на Регионален исторически музей - Стара Загора

Размер на шрифта: A A A

На основание чл. 91, ал. 1 от Кодекса на труда, Класификатор на основните музейни длъжности и изискванията за тяхното заемане, утвърден със Заповед № РДО9-302/25.03.2021 г. на министъра на културата, и във връзка с чл. 9, ал. 5 от Закона за закрила и развитие на културата, чл. 28, ал. 6 от Закона за културното наследство и Заповед № 10-00-582/26.02.2025 г. на Кмета на Община Стара Загора, Община Стара Загора обявява Конкурс за заемане на длъжността „Директор” на Регионален исторически музей - Стара Загора.

Място на работа: Регионален исторически музей - Стара Загора

Характер на работа – организация, ръководство и контрол на цялостната работа в  Регионален исторически музей - Стара Загора

Правоотношението с директора на музея е срочно за срок от 5 години, съгласно чл. 28, ал. 6 от Закона за културното наследство.

I. Изисквания за заемане на длъжността:

1. Минимални изисквания
1.1. Образование - висше
1.2. Образователно – квалификационна степен – „магистър”
1.3. Професионални направления - „История и археология”, „Социология, антропология и науки за културата” според Класификатора на областите на висше образование и професионални направления, приет с ПМС № 125/2002 г.
1.4. Професионален опит – 5 години професионален опит в съответното професионално направление
1.5. Притежаване на управленска компетенция, която да включва способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати  и мениджърски умения
1.6. Притежаване на организационна компетентност, а именно способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на приоритетни задачи, разработване на алтернативни решения и подбор на оптималното от тях
1.7. Познаване на националното законодателство за опазване на културните ценности и музейното дело, както и международните договори в тази област.  
 
Като предимство се счита:      
Присъдени научни степени 
Опит в областта на музейното дело и опазване на културното наследство
Участие в разработването и реализацията на програми и проекти
Чуждоезикова подготовка
Компютърна грамотност
 

ІІ. Начин на провеждане на конкурса

2. Защита на концепция за дейността и развитието на „Регионален исторически музей - Стара Загора” за период от пет години, подробно разработена за първата от тях
3. Събеседване
 
ІІІ. Необходими документи за участие в конкурса
4. Кандидатите за участие в конкурса да представят следните документи:
4.1. Заявление до Кмета на Община Стара Загора
4.2. Професионална автобиография
4.3. Диплома за завършено висше образование - професионални направления „История и археология”, „Социология, антропология и науки за културата” с образователно – квалификационна степен „магистър”
4.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит и трудовия стаж
4.5. Документ за самоличност (необходим само за идентификация, като се връща веднага)
4.6. Медицинско свидетелство, издадено от болнично или поликлинично заведение /при прекъсване на трудовия стаж повече от 6 месеца/
4.7. Свидетелство за съдимост
4.8. Документ за чуждоезикова подготовка /ако притежава такъв/
4.9. Документ за компютърна грамотност /ако притежава такъв/
4.10. Документ за научна степен /ако притежава такъв/
Документите, издадени в чужбина се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване от съответните оправомощени органи в Република България.
4.11. Писмено разработена концепция за управление и развитие на Регионален исторически музей -Стара Загора за период от пет години в обем до 10 страници,  като подробно е разработена за първата от тях.
 
Концепцията съдържа:
а/ анализ и оценка на състоянието и дейността на музея; основни проблеми на функционирането му;
б/ съвременни тенденции и възможности за развитието на музея като културна и научна организация и мястото му в музейната мрежа;
в/ определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на музея, пътищата за постигането, възможности за осигуряване на алтернативно финансиране;
г/ мерки за реализиране на конкретните цели, свързани с управлението, комплектуването, опазването и представянето на музейните фондове, научно-изследователската,    образователната и популяризаторската дейност на музея;
д/ форми и механизми на работа за увеличаване на публиката в музея и в обектите под негово управление;
е/ структура, възможности за кадрово осигуряване и обезпечаване на дейностите в музея, професионално развитие на наличния потенциал;
ж/ етапи на реализация на концепцията;
 
IV. Място и срок за подаване на документите и разработената концепция

5. Документите за участие в конкурса от т.4.1 до т.4.11. включително се подават в гр. Стара Загора , бул.”Цар Симеон Велики” 107, Община Стара Загора, ет. 7, ст. 707, всеки работен ден от 8.30 до 17.30 часа в едномесечен срок от датата на публикуване на обявата.

За справка: телефон (042) 614 867

Писмената разработка на концепция за развитие на „Регионален исторически музей - Стара Загора” за период от пет години, като подробно е разработена за първата от тях, се представя от кандидата в единадесет екземпляри в запечатани, непрозрачни и ненадписани пликове.

6. При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.

7. Допуснатите до конкурса кандидати ще бъдат уведомени писмено за датата, часа на започване и мястото за неговото провеждане в 3 /три/- дневен срок след разглеждане на документите. Информират се и недопуснатите кандидати, с мотивите за това. В 7 /седем/- дневен срок те могат да направят възражение пред работодателя, обявил конкурса.

Програма Околна среда
Омбудсман Стара Загора
Харта на клиента
Транспортна схема
Drug Stop
Кандидатстване по фонд Култура
Invest Stara Zagora
Индустриална "зона Загоре"
Сертифициране по CAF
Национална телефонна линия за деца 116 111
Проект "Българските общини работят заедно за подобряване на качеството на атмосферния въздух"
Авторско право за озвучаване на обекти
Областен информационен център

Горещ телефон
за сигнали