В изпълнение на Проект „Повишаване на капацитета на служителите на Агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизиране на системите за социална закрила – КОМПОНЕНТ 1“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г. за качественото предоставяне на дейностите по „Приемна грижа“, Община Стара Загора обявява прием на документи за подбор на социален работник в Областния екип по приемна грижа /ОЕПГ/ – Стара Загора.
Работодател: Община Стара Загора
Място на работа: КСУДС, бул. “Христо Ботев“ № 205, гр. Стара Загора
Брой свободни позиции – 1 брой.
Характер на дейността на социалния работник в ОЕПГ:
- Познава и прилага нормативната уредба в сферата на закрила на детето, свързана с дейностите по „Приемна грижа” на територията на общината/ите
- Съвместно с водещия социален работник от ОЗД и приемното семейство разработва план за грижа на настаненото дете
- Осигурява подкрепа на приемното семейство
- Ежемесечно проследява развитието на дете, настанено в приемно семейство и удовлетворяването на неговите специални/специфични потребности, в зависимост от възрастта и степента му на развитие, което отразява в информационната карта за проследяване развитието на дете, настанено в приемно семейство
- Извършва индивидуални, семейни и групови консултации на приемните семейства, в зависимост от техните потребности
- Работи в тясно сътрудничество с отделите „Закрила на детето” към Дирекциите „Социално подпомагане”
- Поддържа връзка с други организации и институции, с цел разрешаване на проблемите и осигуряване потребностите на приемните семейства и децата настанени в приемни семейства
- Изпълнява в срок всички заложени дейности, съобразно план – графика на дейностите на проекта
- Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно действащото законодателство
- Участва в организираните обучения и супервизии за областния екип за приемна грижа и за експерти от ОЗД и Комисията по приемна грижа
- Участва при провеждане на екипни срещи
- Познава и спазва разпоредбите на чл. 7 от Закона за закрила на детето относно задължение за съдействие и чл. 11а от Закона за закрила на детето, относно спазване правото на детето за закрила на личността
- Спазва професионалната етика и не допуска разпространяване на лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им
- Познава и спазва етичните норми за социална работа с деца и семейства
- Отчита своята работа пред началника на ОЕПГ, съгласно проектните изисквания, в т.ч. участва в изготвянето на информации, статистически данни и документи за текущия мониторинг на индикаторите и дейностите, както и за междинно/окончателно искане за плащане
Изисквания за заемане на длъжността:
- Образователно – квалификационна степен: „Бакалавър”;
- Професионална квалификация: хуманитарна; Специалност – „Социални дейности”, „Психология”, „Социална педагогика”, „Специална педагогика”, „Социален мениджмънт“;
- Професионален опит: доказан професионален опит в сферата на предоставяне на дейностите по „Приемна грижа”, или професионален опит в дейности по закрила на детето, или професионален опит в социални услуги за деца не по-малко от 3 /три/ години;
- Опит при изпълнение на проекти – предимство.
Специфични изисквания:
- Да умее да работи самостоятелно и в екип;
- Да умее да планира, да е комуникативен и инициативен;
- Да предлага решения на възникнали проблеми;
- Обективност на преценката;
- Да познава и прилага законодателството, свързано с дейностите по „Приемна грижа”;
- Да познава спецификата на работата, изискванията за информиране и публичност на Програма „Развитие на човешките ресурси”;
- Да познава и прилага реда и начина за отчитане на проектните дейности, свързани с пряката му работа;
- Компютърни умения - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
- Заявление за участие в конкурс (по образец)
- Документ за самоличност (копие)
- Документ за завършено висше образование по посочените специалности (копие)
- Професионална автобиография (по образец)
- Копие от трудова книжка и/или служебна книжка и/или осигурителна книжка или друг официален документ, удостоверяващ трудовия стаж, професионалния опит и заеманите длъжности
- Декларация (по образец)
- Декларация по чл. 107а от Кодекса на труда (по образец)
- Декларация по Закона за личните данни (по образец)
Срок, място и начин за подаване на документи:
Документите се подават в Отдел „Здравеопазване и социални дейности“ на Община Стара Загора на адрес: гр. Стара Загора, ул. „Хаджи Димитър Асенов“ № 22 всеки работен ден (понеделник – петък) от 9.00 до 17.00 часа до 12.06.2025 г. включително.
Кандидати, подали документи след изтичане на срока, няма да бъдат допуснати до участие.
Подборът протича в два етапа:
- Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания.
- Събеседване.
До участие в интервю не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати се обявяват на интернет страницата на Община Стара Загора.
- Срок на трудовия договора: С одобрения кандидат ще бъде сключен срочен трудов договор с продължителност от датата на подписване до 31.12.2025 г.
- Работно време: пълен работен ден – 8 часа.
За допълнителна информация на тел. 042/614 878 и 042/614 872
