Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалист/хореограф за Лятна школа по народни танци по проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз
/на договор за услуга/
Основната цел на проекта е осигуряване на подкрепа на територията на Община Стара Загора за насърчаване на деца/ученици, включително от уязвими групи, чиито майчин език не е български, да развиват, демонстрират и изявяват талантите си в областта на STEM, изкуствата, културата, спорта и чуждите езици и да постигат по-високи резултати в обучението.
Лятната школа по народни танци е образователен и развлекателен модул, насочен към ученици с интерес към българската музика и танцово изкуство. В рамките на школата участниците ще изучават различни български народни танци, ще развиват физическа координация, ритъм и екипна работа, както и ще обогатят знанията си за традициите в танцовото изкуство в различни региони в България.
Школата ще се провежда през летните месеци (юли и август) в група от 20 ученици.
Във връзка с изпълнение на Проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз, Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалист/хореограф за Лятна школа по народни танци:
- Педагогически специалист/хореограф – договор за услуга за 16 астрономически часа за провеждане на занимания по народни танци.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – Висше;
- Минимална образователна степен – Бакалавър;
- Специалност – педагогика, хореография, музикално и танцово изкуство или друга подходяща специалност с педагогическа правоспособност;
- Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта ще се счита за предимство.
Допълнителни компетенции:
- Познаване на българския танцов фолклор и традиции;
- Умения за планиране и провеждане на практически занимания по народни танци;
- Способност за мотивиране и работа с деца в група;
- Умения за създаване на позитивна, безопасна и подкрепяща образователна среда;
- Добри комуникативни умения и умения за работа в екип;
- Инициативност, креативност и организационни умения.
Предимство:
- Допълнителни квалификации в областта на танцовото изкуство и педагогиката;
- Опит в преподаването на български народни танци на деца;
- Опит в провеждането на извънкласни и извънучилищни дейности.
Кратко описание на длъжността:
- Планира и провежда обучения и практически занимания по български народни танци;
- Подготвя и реализира групови танцови дейности, съобразени с възрастта и възможностите на участниците;
- Съдейства за развитието на творческите и социалните умения на децата;
- Води необходимата документация и отчетност по изпълнението на дейността.
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление по образец –Приложение 1;
- Документ за самоличност /за справка/;
- Професионална автобиография по образец – Приложение 2;
- Копия на документи, удостоверяващи завършено образование, придобита образователно-квалификационна степен и придобита специалност;
- Други приложими документи (удостоверения, сертификати за преминати обучения и придобити допълнителни квалификации);
- Декларация за обработка на личните данни от кандидата по образец – Проложение 3;
- Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец - Приложение 4;
Срок и място за подаване на документи:
Документи се подават лично всеки работен ден от 8.30 до 17.30 часа до 10.07.2026 г. включително в сградата на Общинска администрация - Стара Загора с адрес: гр. Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, ет. 7, стая 704; тел. за контакт 042/614 864.
Ред и начин на провеждане на подбора:
Подборът протича в два етапа: Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания. Провеждане на интервю след проверката на съответствията на представените документи с всеки един от допуснатите до втори етап кандидати.
До участие във втори етап на процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати ще бъде публикуван на страницата на община Стара Загора.
Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
Всеки член на комисията оценява индивидуално кандидата.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати. Списъкът ще бъде публикуван на официалната страница на Община Стара Загора.
