Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти и експерти образователни дейности за Пленер по изобразително изкуство по проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз
/на договор за услуга/
Основната цел на проекта е осигуряване на подкрепа на територията на Община Стара Загора за насърчаване на деца/ученици, включително от уязвими групи, чиито майчин език не е български, да развиват, демонстрират и изявяват талантите си в областта на STEM, изкуствата, културата, спорта и чуждите езици и да постигат по-високи резултати в обучението.
Пленерът по изобразително изкуство представлява интензивна творческа практика, насочена към откриване и развитие на художествените способности на учениците. Участниците ще работят в реална среда на открито, използвайки разнообразни техники за рисуване. Дейността насърчава креативност, наблюдателност, емоционална експресия и екипно творчество.
Пленерът ще се проведе през месец юли в рамките на 5 дни по 4 часа/дневно в група от 15 участници и ще бъде насочен към ученици, завършили I-VIII клас, през учебната 2025 – 2026 г.
Във връзка с изпълнение на Проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансиран от Европейския съюз, Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти и експерти образователни дейности за провеждане на Пленер по изобразително изкуство:
- Педагогически специалист – договор за услуга за 20 астрономически часа за 4 лица, за провеждане на занимания по изобразително изкуство, насочени към развиване на творческите способности, художественото мислене, естетическата култура и практическите умения на учениците.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – Висше;
- Минимална образователна степен – Бакалавър;
- Специалност – изобразително изкуство, педагогика, педагогика на обучението по изобразително изкуство, изящни изкуства или друга подходяща специалност с педагогическа правоспособност;
- Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта ще се счита за предимство.
Допълнителни компетенции:
- Опит в организирането и провеждането на пленери, творчески ателиета, изложби или извънкласни дейности;
- Умения за прилагане на интерактивни и иновативни методи на обучение;
- Способност за мотивиране и работа с деца в група;
- Умения за създаване на позитивна, безопасна и подкрепяща образователна среда;
- Добри комуникативни умения и умения за работа в екип;
- Инициативност, креативност и организационни умения.
Предимство:
- Допълнителни квалификации в областта на изобразителното изкуство и педагогиката;
- Опит в провеждането на занимания по изобразително изкуство с деца и ученици, включително творчески ателиета, пленери и художествени дейности;
- Участие в проекти, конкурси, изложби или други инициативи в областта на визуалните изкуства;
- Опит в провеждането на извънкласни и извънучилищни дейности.
Кратко описание на длъжността:
- Планира и провежда творчески занимания и практически дейности по изобразително изкуство в рамките на пленера;
- Подготвя и реализира художествени задачи и творчески предизвикателства, съобразени с възрастта и възможностите на участниците;
- Насърчава развитието на творческото мислене, художествените умения и естетическата култура на учениците;
- Подпомага създаването и представянето на художествени произведения, изработени по време на пленера;
- Съдейства за развитието на творческите и социалните умения на децата;
- Води необходимата документация и отчетност по изпълнението на дейността.
- Експерт образователни дейности - договор за услуга за 20 астрономически часа за 2 лица, за подпомагане и логистика при провеждане на занимания по изобразително изкуство, насочени към развиване на творческите способности, художественото мислене, естетическата култура и практическите умения на учениците.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – Висше;
- Минимална образователна степен – Бакалавър;
- Професионален опит в сферата на образованието, публичната администрация, управлението на проекти или сходна област;
- Компютърна грамотност – Microsoft Office;
- Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта ще се счита за предимство.
Допълнителни компетенции:
- Опит при изпълнение на проекти, финансирани от европейски програми или национални програми;
- Опит в координация и мониторинг на образователни дейности;
- Познаване на нормативната уредба в системата на предучилищното и училищното образование;
- Добри комуникативни умения и умения за работа в екип;
- Инициативност, креативност и организационни умения.
Предимство:
- Опит в организиране, координиране и мониторинг на образователни дейности;
- Опит в работата с образователни институции;
- Опит в провеждането на извънкласни и извънучилищни дейности;
- Опит в организиране и провеждане на обучения, работни срещи, събития или информационни кампании;
- Отлични умения за планиране, координация и управление на множество задачи едновременно.
Кратко описание на длъжността:
- Участва в планирането, организацията и координацията на образователните дейности по проекта;
- Осъществява текуща комуникация с училища, педагогически специалисти, експерти и други заинтересовани страни;
- Проследява изпълнението на дейностите съгласно одобрения график и проектната документация;
- Оказва методическа и организационна подкрепа на участниците в проекта;
- Подготвя справки, становища, протоколи, доклади и друга документация, свързана с изпълнението на проекта;
- Съдейства при събирането, обработването и обобщаването на информация за техническите отчети.
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
- Заявление по образец – Приложение 1;
- Документ за самоличност /за справка/;
- Професионална автобиография по образец – Приложение 2;
- Копия на документи, удостоверяващи завършено образование, придобита образователно-квалификационна степен и придобита специалност;
- Други приложими документи (удостоверения, сертификати за преминати обучения и придобити допълнителни квалификации);
- Декларация за обработка на личните данни от кандидата по образец – Проложение 3;
- Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец - Приложение 4;
СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ
Документи се подават лично всеки работен ден от 8.30 до 17.30 часа до 13.07.2026 г. включително в сградата на Общинска администрация - Стара Загора с адрес: гр. Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, ет. 7, стая 704; тел. за контакт 042/614 864.
РЕД И НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
Подборът протича в два етапа: Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания. Провеждане на интервю след проверката на съответствията на представените документи с всеки един от допуснатите до втори етап кандидати.
До участие във втори етап на процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати ще бъде публикуван на страницата на община Стара Загора.
Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
Всеки член на комисията оценява индивидуално кандидата.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати. Списъкът ще бъде публикуван на официалната страница на Община Стара Загора.
