Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти за Лятна STEAM академия по проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз
/на договор за услуга/
Основната цел на проекта е осигуряване на подкрепа на територията на Община Стара Загора за насърчаване на деца/ученици, включително от уязвими групи, чиито майчин език не е български, да развиват, демонстрират и изявяват талантите си в областта на STEM, изкуствата, културата, спорта и чуждите езици и да постигат по-високи резултати в обучението.
Лятната STEAM академия е образователна програма, насочена към деца с изявени интереси и таланти в науката, технологиите, инженерството, изкуствата и математиката. Тя съчетава творчески занимания и практически експерименти, които стимулират критическото мислене и въображението. Програмата цели да насърчи сътрудничеството, иновациите и ранното ориентиране в бъдещи професии, свързани със STEM и творческите индустрии. Академията ще създаде подкрепяща среда, в която децата могат свободно да изразяват идеи и да развиват собствените си силни страни.
Дейностите ще се провеждат под формата на тематични работилници, водени от специалисти в различните STEAM направления. Всяко дете ще участва в групови и индивидуални задачи, които развиват логическо мислене, технически умения и креативност.
Академията ще се провежда всеки работен ден през летните месеци (юли и август) в две групи по 15 участници и ще бъде насочена към ученици, завършили I-IV клас, през учебната 2025 – 2026 г.
Във връзка с изпълнение на Проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз, Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти за Лятна STEAM академия:
- Педагог – договор за услуга за 4 лица, за провеждане на творчески занимания, практически експерименти и интерактивни предизвикателства, които стимулират любознателността, критическото мислене и въображението на децата.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – Висше;
- Минимална образователна степен – Бакалавър;
- Специалност – „Начална и предучилищна педагогика“, „Предучилищна педагогика“ или друга подходяща специалност от хуманитарни и социални науки с педагогическа правоспособност;
- Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта ще се счита за предимство.
Допълнителни компетенции:
- Опит или доказан интерес към прилагането на STEAM подхода (наука, технологии, инженерство, изкуства и математика) в обучението на ученици в начален етап.
- Умения за планиране и провеждане на творчески занимания, практически експерименти и интерактивни образователни дейности.
- Способност за стимулиране на любознателността, критическото мислене, креативността и въображението на децата чрез иновативни педагогически подходи.
- Способност за създаване на мотивираща, подкрепяща и безопасна образователна среда, насърчаваща активното участие на учениците.
- Умения за работа в екип, ефективна комуникация и взаимодействие с ученици, родители и образователни институции.
- Проявена инициативност, креативност, адаптивност и готовност за въвеждане на иновативни образователни практики.
Предимство:
- Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността;
- Професионален опит в провеждането на STEAM дейности с ученици от начален етап на образование;
- Опит в провеждането на извънкласни и извънучилищни дейности с деца;
Кратко описание:
- Планират, изготвят и провеждат педагогически занимания за индивидуално и групово обучение;
- Възлагат упражнения и определена работа в съответствие с възможностите, интересите и таланта на децата;
- Водят необходимата документация и отчетност.
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
- Заявление по образец – Приложение 1;
- Документ за самоличност /за справка/;
- Професионална автобиография по образец – Приложение 2;
- Копия на документи, удостоверяващи завършено образование, придобита образователно-квалификационна степен и придобита специалност;
- Други приложими документи (удостоверения, сертификати за преминати обучения и придобити допълнителни квалификации);
- Декларация за обработка на личните данни от кандидата по образец – Проложение 3;
- Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец - Приложение 4;
СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ
Документи се подават лично всеки работен ден от 8.30 до 17.30 часа до 29.06.2026 г. включително в сградата на Общинска администрация - Стара Загора с адрес: гр. Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, ет. 7, стая 704; тел. за контакт 042/614 864.
РЕД И НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
Подборът протича в два етапа: Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания. Провеждане на интервю след проверката на съответствията на представените документи с всеки един от допуснатите до втори етап кандидати.
До участие във втори етап на процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати ще бъде публикуван на страницата на община Стара Загора.
Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
Всеки член на комисията оценява индивидуално кандидата.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати. Списъкът ще бъде публикуван на официалната страница на Община Стара Загора.
