Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти за Школа по изобразително изкуство по проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз
/на договор за услуга/
Основната цел на проекта е осигуряване на подкрепа на територията на Община Стара Загора за насърчаване на деца/ученици, включително от уязвими групи, чиито майчин език не е български, да развиват, демонстрират и изявяват талантите си в областта на STEM, изкуствата, културата, спорта и чуждите езици и да постигат по-високи резултати в обучението.
Школата по изобразително изкуство предлага творческа среда, в която децата развиват своя художествен талант и въображение. Децата ще имат възможност да развият креативност, фината моторика и увереност в собствените си способности. Школата е подходяща както за начинаещи, така и за деца с изявен интерес към визуалните изкуства.
Школата ще се проведе месеците октомври 2026 - май 2027 г. в две групи в рамките на 1 час два пъти седмично за всяка и ще бъде насочена към деца в предучилищна възраст.
Във връзка с изпълнение на Проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансиран от Европейския съюз, Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти за провеждане на Школа по изобразително изкуство:
- Педагогически специалист – договор за услуга за 72 астрономически часа за 2 лица, за провеждане на занимания по изобразително изкуство, насочени към развиване на творческите способности, въображението, фината моторика, естетическото възприятие и увереността на децата.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – Висше;
- Минимална образователна степен – Бакалавър;
- Специалност – изобразително изкуство, педагогика, педагогика на обучението по изобразително изкуство, изящни изкуства или друга подходяща специалност с педагогическа правоспособност;
- Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта ще се счита за предимство.
Допълнителни компетенции:
- Умения за планиране и провеждане на творчески и практически занимания по изобразително изкуство с деца в предучилищна възраст;
- Познаване и прилагане на подходящи за възрастта игрови, интерактивни и творчески методи на работа;
- Умения за стимулиране на детското въображение, творческо мислене и свободно художествено изразяване;
- Умения за създаване на позитивна, безопасна и подкрепяща среда;
- Добри комуникативни умения и умения за работа в екип;
- Креативност, инициативност и организационни умения;
- Способност за съобразяване на заниманията с индивидуалните възможности, интереси и темп на развитие на децата;
- Способност за мотивиране и работа с деца в група;
- Инициативност, креативност и организационни умения.
Предимство:
- Допълнителни квалификации в областта на изобразителното изкуство, предучилищната педагогика и/или педагогиката на изкуствата;
- Опит в провеждането на занимания по изобразително изкуство с деца в предучилищна възраст;
- Опит в организирането и провеждането на творчески ателиета, арт занимания, изложби и други инициативи, свързани с визуалните изкуства;
- Практически опит в работа с различни художествени материали и техники;
- Опит в провеждането на извънкласни, извънучилищни или други творчески дейности с деца;
- Участие в проекти, конкурси, изложби или други инициативи в областта на изобразителното изкуство.
Кратко описание на длъжността:
- Планира и провежда творчески и практически занимания по изобразително изкуство с деца от детски градини;
- Подбира и прилага подходящи за възрастта художествени техники, материали и творчески задачи;
- Стимулира детското въображение, креативност и свободно художествено изразяване;
- Подпомага развитието на фината моторика, координацията и концентрацията на децата чрез практически художествени дейности;
- Насърчава увереността на децата и позитивното им отношение към собственото творчество;
- Създава спокойна, позитивна, приобщаваща и подкрепяща среда за творческа работа;
- Съобразява заниманията с индивидуалните възможности и интереси на децата;
- Насърчава активното участие и взаимодействието между децата по време на творческите занимания;
- Води необходимата документация и отчетност по изпълнението на дейността.
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
- Заявление по образец – Приложение 1;
- Документ за самоличност /за справка/;
- Професионална автобиография по образец – Приложение 2;
- Копия на документи, удостоверяващи завършено образование, придобита образователно-квалификационна степен и придобита специалност;
- Други приложими документи (удостоверения, сертификати за преминати обучения и придобити допълнителни квалификации);
- Декларация за обработка на личните данни от кандидата по образец – Приложение 3;
- Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец - Приложение 4;
СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ
Документи се подават лично всеки работен ден от 8.30 до 17.30 часа до 06.10.2026 г. включително в сградата на Общинска администрация - Стара Загора с адрес: гр. Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, ет. 7, стая 704; тел. за контакт 042/614 864.
РЕД И НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
Подборът протича в два етапа: Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания. Провеждане на интервю след проверката на съответствията на представените документи с всеки един от допуснатите до втори етап кандидати.
До участие във втори етап на процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати ще бъде публикуван на страницата на община Стара Загора.
Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
Всеки член на комисията оценява индивидуално кандидата.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати. Списъкът ще бъде публикуван на официалната страница на Община Стара Загора.
Съгласувал:
Станимира Димитрова
Координатор на Проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“
