Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти за Школа по сценични изкуства по проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз
/на договор за услуга/
Основната цел на проекта е осигуряване на подкрепа на територията на Община Стара Загора за насърчаване на деца/ученици, включително от уязвими групи, чиито майчин език не е български, да развиват, демонстрират и изявяват талантите си в областта на STEM, изкуствата, културата, спорта и чуждите езици и да постигат по-високи резултати в обучението.
Школата по сценични изкуства ще предостави безопасна, подкрепяща и творческа среда за деца от уязвими групи, в която да развиват своите таланти и социални умения. Програмата ще включва обучение по театър, танц, музика и сценично поведение. Дейностите ще се провеждат под ръководството на квалифицирани специалисти с опит в работата с деца. Чрез интерактивни занимания участниците ще могат да изследват своята артистичност, да общуват свободно и да изграждат увереност. Школата ще бъде достъпна и адаптирана към нуждите на всяко дете, като насърчава приобщаването и равния достъп до културни дейности.
Школата ще се проведе месеците октомври 2026 - март 2027 г. в четири групи в рамките на 1 час два пъти седмично за всяка и ще бъде насочена към деца от уязвими групи в четири детски градини на територията на община Стара Загора.
Във връзка с изпълнение на Проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“, финансиран по Програма „Образование“ 2021 – 2027 г., съфинансиран от Европейския съюз, Община Стара Загора обявява процедура за набиране и подбор на педагогически специалисти за провеждане на Школа по сценични изкуства:
- Педагогически специалист – договор за услуга за 48 астрономически часа за 3 лица, за провеждане на занимания по сценични изкуства, включващи театър, танц, музика и сценично поведение, насочени към развиване на творческите способности, въображението, артистичността, комуникативните умения, увереността и уменията за работа в екип на децата. Заниманията ще включват игрови упражнения, импровизации, вокални и двигателни тренировки, както и подготовка за финално сценично представление.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – Висше;
- Минимална образователна степен – Бакалавър;
- Специалност – театрално изкуство, актьорско майсторство, режисура, хореография, танцово изкуство, музикално и сценично изкуство, педагогика на обучението по изкуствата, предучилищна и начална училищна педагогика или друга подходяща специалност в областта на сценичните изкуства с педагогическа правоспособност;
- Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта ще се счита за предимство.
Допълнителни компетенции:
- Умения за работа с деца чрез игрови, интерактивни и творчески методи;
- Познания и практически умения в областта на театъра, танца, музиката и сценичното поведение;
- Способности за организиране и провеждане на творчески занимания и сценични репетиции;
- Умения за стимулиране на творческото мислене, въображението и свободното изразяване на децата;
- Умения за работа в екип и взаимодействие с други педагогически специалисти;
- Способност за адаптиране на заниманията към индивидуалните възможности и потребности на децата;
- Комуникативност, инициативност, креативност и отговорност;
- Опит в подготовката и реализацията на детски спектакли, концерти, танцови или други сценични изяви се счита за предимство;
- Способност за мотивиране и работа с деца в група;
- Инициативност, креативност и организационни умения.
Предимство:
- Допълнителни квалификации в областта на театъра, музиката, танца, сценичните изкуства и/или педагогиката на изкуствата;
- Опит в провеждането на занимания по театър, танц, музика или сценично поведение с деца;
- Опит в организирането и провеждането на творчески ателиета, театрални работилници, музикални и танцови занимания и други инициативи, свързани със сценичните изкуства;
- Практически опит в прилагането на театрални, музикални, вокални, двигателни и импровизационни техники;
- Опит в провеждането на извънкласни, извънучилищни или други творчески дейности със деца;
- Участие в спектакли, концерти, театрални постановки, танцови и музикални проекти или други сценични инициативи.
Кратко описание на длъжността:
- Планира и провежда творчески и практически занимания по сценични изкуства с деца;
- Подбира и прилага подходящи за възрастта игрови, театрални, музикални, двигателни и импровизационни упражнения;
- Стимулира детското въображение, артистичност, креативност и свободно творческо изразяване;
- Подпомага развитието на комуникативните умения, увереността, координацията и уменията за работа в екип чрез различни сценични дейности;
- Насърчава децата да изразяват свободно своите идеи, емоции и индивидуалност чрез театър, танц и музика;
- Създава спокойна, позитивна, приобщаваща и подкрепяща среда за творческа работа;
- Съобразява заниманията с индивидуалните възможности, потребности и интереси на децата;
- Насърчава активното участие, взаимодействието и взаимната подкрепа между децата по време на заниманията;
- Съобразява заниманията с индивидуалните възможности и интереси на децата;
- Насърчава активното участие и взаимодействието между децата по време на творческите занимания;
- Води необходимата документация и отчетност по изпълнението на дейността.
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ
- Заявление по образец – Приложение 1;
- Документ за самоличност /за справка/;
- Професионална автобиография по образец – Приложение 2;
- Копия на документи, удостоверяващи завършено образование, придобита образователно-квалификационна степен и придобита специалност;
- Други приложими документи (удостоверения, сертификати за преминати обучения и придобити допълнителни квалификации);
- Декларация за обработка на личните данни от кандидата по образец – Приложение 3;
- Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства по образец - Приложение 4;
СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ
Документи се подават лично всеки работен ден от 8.30 до 17.30 часа до 06.10.2026 г. включително в сградата на Общинска администрация - Стара Загора с адрес: гр. Стара Загора, бул. „Цар Симеон Велики“ № 107, ет. 7, стая 704; тел. за контакт 042/614 864.
РЕД И НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
Подборът протича в два етапа: Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания. Провеждане на интервю след проверката на съответствията на представените документи с всеки един от допуснатите до втори етап кандидати.
До участие във втори етап на процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списък с допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати ще бъде публикуван на страницата на община Стара Загора.
Интервюто се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните и делови качества и мотивация, необходими за изпълнението на длъжността.
Всеки член на комисията оценява индивидуално кандидата.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати. Списъкът ще бъде публикуван на официалната страница на Община Стара Загора.
Съгласувал:
Станимира Димитрова
Координатор на Проект № BG05SFPR001-2.003-0061-C01 „Таланти без граници“
